Fuentes oficiales y supuestos de cálculo

Nuestras calculadoras combinan dos cosas: fuentes públicas de carácter legal y laboral, y supuestos simplificados y configurables que aplicamos para estimar montos. No reproducimos ni sustituimos los textos oficiales, y no afirmamos exactitud oficial.

Las leyes y los valores de referencia (como el salario mínimo o la UMA) cambian con el tiempo. Por eso te recomendamos verificar siempre la versión vigente directamente en la fuente.

Fuentes oficiales de referencia

• Ley Federal del Trabajo (LFT)
  Aguinaldo (art. 87); vacaciones y prima vacacional (arts. 76, 78 y 80); jornada y horas extra (arts. 58-68); salario e integración (art. 84); indemnización por despido (arts. 48-50); prima de antigüedad (art. 162).
• Ley del Seguro Social (LSS)
  Salario base de cotización e integración del salario diario integrado (arts. 27-30).
• Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR)
  Ingresos exentos del trabajador, incluida la prima vacacional (art. 93).
• CONASAMI / DOF — Salario mínimo vigente
  Salario mínimo general y por área geográfica (referencia para el tope de prima de antigüedad).
• INEGI — Unidad de Medida y Actualización (UMA)
  Valor diario de la UMA vigente (referencia para exenciones de ISR).

Sobre los supuestos

Cada calculadora muestra, en su propia página, los supuestos específicos que utiliza (por ejemplo, base de días, días de aguinaldo por defecto, prima vacacional, topes y factores). Estos supuestos son editables por quien administra el sitio y pueden ajustarse a tu caso dentro de cada herramienta.

Los resultados son estimaciones informativas, no cifras oficiales ni garantizadas. Para un caso concreto, consulta a un especialista o a la autoridad correspondiente.